Корпоративный новый год с программой

Программа, которую создаем специально для вашей компании

Новогодний корпоратив – это не обязательно тематическая вечеринка с дресс-кодом, ведущий, конкурсы и несколько музыкальных номеров по привычному сценарию.

Мы считаем, что хорошая программа начинается не с вопроса «кого позовём выступать?», а с вопроса «зачем мы собираем людей вместе?»

И чтобы получить ответ мы изучаем компанию, её людей, события и результаты года, особенности команды и формат работы. А затем создаём программу, которая подходит именно вам – по содержанию, настроению и масштабу.

В результате получается не просто новогодний праздник, а событие, созданное специально для вас!

Почему мы не делаем одинаковые программы

Универсальный сценарий может решить задачу «занять гостей на несколько часов». Но корпоративное мероприятие может решать гораздо больше задач, тем более, что у каждой команды они разные.

Одной компании важно отметить результаты года. Другой – объединить сотрудников из разных подразделений и городов. Третьей – поблагодарить команду и дать ей возможность выдохнуть после сложного года. Четвертой – выдохнуть после напряженного периода. Пятой – пережить трансформацию и проч.

Именно поэтому мы не начинаем с готового набора развлечений.

Сначала определяем задачу – потом подбираем инструменты, которые помогут её решить.

Из чего складывается авторская программа

Авторская программа – это не просто набор оригинальных номеров. Это единая система, в которой каждый элемент работает на общую идею мероприятия.

Мы продумываем:

• концепцию и драматургию вечера;
• структуру программы и логику переходов между блоками;
• интерактивные механики;
• выступления артистов и специальные номера;
• участие сотрудников;
• видео- и мультимедийные решения;
• работу ведущего;
• визуальное оформление и техническую реализацию.

При этом необязательно использовать всё сразу. Мы собираем программу из тех элементов, которые действительно нужны именно этому мероприятию.

Как мы создаем программу новогоднего корпоратива

Работа начинается с погружения в компанию. Нам важно понять, кто будет в зале, каким был год, что хочется отметить, какое настроение создать и что гости точно не захотят делать. После этого разрабатываем концепцию и постепенно собираем её в полноценную программу:

задача → идея → концепция → драматургия → программа → сценарий → продакшн → реализация

На каждом этапе проверяем, работает ли решение на первоначальную задачу, а не существует само по себе.

Программа исключительно про вашу компанию

Самые интересные корпоративы не обязательно самые масштабные. Иногда история строится вокруг достижений команды, иногда – вокруг людей, которые стоят за результатами компании, иногда отправной точкой становится важное событие или изменение внутри организации.

Мы можем взять за основу особенности вашей корпоративной культуры, профессиональную специфику, историю компании или события прошедшего года – и превратить их в часть программы.

Поэтому один и тот же подход невозможно просто скопировать от одного клиента к другому. Формат каждый раз будет разным. Потому что разными будут компания, люди и задача мероприятия.

Как мы работаем

1. Погружаемся в задачу
   Знакомимся с компанией, аудиторией и ожиданиями клиента.
2. Разрабатываем идею
   Ищем концепцию, которая станет основой мероприятия. Развиваем ее в логичный сюжет, убеждаемся, что все элементы работают на общую цель.
3. Создаём программу
   Продумываем драматургию, сценарные блоки, интерактивы, выступления и переходы между ними.
4. Собираем команду
   Подбираем ведущих, артистов, технических и креативных специалистов под конкретный проект.
5. Продюсируем и реализуем
   Контролируем подготовку всех элементов и отвечаем за то, чтобы в день мероприятия задуманное работало как единое целое.

Хотите программу, которой еще не было?

Расскажите нам о компании, количестве гостей и задаче мероприятия. Мы предложим направление и покажем, какой может быть программа именно вашего новогоднего корпоратива.